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面試攻略:主動出擊
作者:tq 日期:2013-03-20 瀏覽
  無論你是一個多么高明的求職老手,對于自己"鐘情"單位的面試,雖表面能從容不迫、侃侃而答,但內心仍是步步為營、小心謹慎。其實,只要掌握一些看似微不足道的"細節",你就能瀟灑自如,維持面試的良好氣氛。

  善于打破沉默
  面試開始時,應試者不善"破冰"(英文直譯即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

  保持積極應答狀態
  面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠實作答、正面解釋。比如面試官問:你為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難,上級不支持等,而不是告訴面試官:從事不同的工作,豐富了我的知識面,自己也因此學到了許多,也成熟了很多。

  善于向面試官提問
  有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官的談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備,輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的無數筆墨,會讓面試官刮目相看。

  勿與面試官過分"套近乎"
  具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分"套近乎"亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內,做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。

面試結束巧妙收場
  很多求職應試者面試結束時,因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會語無倫次、手足無措。其實,面試結束時,應試者不妨表達您對應聘職位的理解,充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
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